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Blogタイトル【Blog vol.16 最近の出来事② ユニークスキル「究明者（シリタガリ）」が発動し、おやつが止まらない】の回答
今回の答えは
「環境」
皆さん分かりましたか？
改めて投稿された内容ですが
「どう思う？」に対して「わかりません」と答える人を見る度、間違える事より、自分の意見がない事の方がよっぽど恥ずかしいんだけどな、と。この世の正解を聞きたいんじゃなくて、あなたの意見や考えが聞きたいのよ。
はっきりいいますが、自分の意見がない事が恥ずかしい、じゃなくて
そういう環境になっている事が恥ずかしいと思います。
では環境とは何か。
それは「意見を言いやすい環境」のことです。
話しやすい上司って、良い雰囲気作ってくれませんか？
しっかり他人の意見を尊重してくれていると思いませんか？
それは質問した側が、ストレスのない安心感のある環境を提供しているのです。
逆に言うと、これができていない人は
・意見を言っても否定が多い
・質問の意図が分からない（これすごく多い）
・偉そう
ということになります。何か人間的に魅力ないですよね～。
では魅力がある人ってどういう人かというと、しっかり聴く環境を作れる人だと思います。
それには相手の事をしっかり分析して、話しやすい環境を整える事が重要です。
では一人がコミュニケーション方法を変えるだけで何か環境の変化があるのか？？？
答えはあります。
良質なコミュニケーションはとても影響力があって
一人が行動に移すだけで大きく変わります。
その波は、大きな波紋なりどんどん広がります。
具体的な手法は、コンテンツにびっちり記載していますので皆さんも見てください。
余談ですが、「どう思う？」を使う時
「自分の意見ってすごいでしょ？褒めて、賛同して」と思って発言する人もいますね。
いわゆる、承認要求を満たすための行動です。
これは意見を求めているわけではなく、賛同してほしいだけなのですが
「意見を聞きたい」と「賛同してほしい」は、見た目に分かりやすい違いがないのです。
両方求めてくる人もいます。
これを正確に判断するには、事前に相手を分析できていると予想しやすいです。
あとは仕草でも予想できます。
話している人が、
「尖塔のポーズ」をしていたら褒めてほしい傾向が強い
「頭の後ろに両手をまわす」はどう思う？とは言ったがちょっと自信がない、悩んでいる
鼻をさわる、ほほをさする、顎をさする、後ろにのけぞる
このあたりも同様に悩んでいると言っていいでしょう。
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