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Blogタイトル【Blog vol.43 自分と部下⑤ そこまで見なくてもと思っていたら、救われた・・・】の回答
今回の答えは
「自分をアピールが苦手」
皆さん、わかりましたか？
この部下は「物静かなシマウマ」
その特徴は、
・考え込みやすく慎重、理屈っぽい話し方をする
・リスクを最小限に抑える
・結果より過程を重視する
・感情的にならず、主張をあまりしない
・決断する時は、多くのデータ情報やデータを確認する
・時間をかけて高品 質なものを追求する
そしてこの性格のタイプは以下の欠点があります。
・ペースを崩されるのを嫌うので、スピード感が周りと合わない
・決断できない
・なれなれしい態度を好まない
・多くの情報が欲しい為、大まかな施策を好まない
（コンテンツに記載している通りになりますが、自分がどの性格タイプなのか知りたい方は
是非、コンテンツをご覧ください）
んでこの欠点ですが、誰でもってそうな物ばかりなんです。
では何が一番問題なのか？？？
それは4つの性格分析中。
一番感情表現が少なく主張も少ないため、回答と同じになりますが
「自分をアピールが苦手」
結果どうなるかというと
「評価がされない」
といったことが起こりやすい人だと言えます。
コンテストや目立つことも嫌いなため、尚更評価されるのが
「慎重さ」
くらいにとどまってしまうのです。
ではこういった人材をどう育成すればよいでしょうか？
これは実例になりますが
対極にいる「感情豊かなライオン」とチームを組ませ
一緒に同じことを実施させる。
はっきり言ってかなり効果的です。
ライオンの苦手な部分は部下であるシマウマがフォローできます。
またライオンの得意とする部分はシマウマは苦手ですが
「シマウマは苦手な事は一緒に誰かと実行する」
この状況と作ってあげると1歩、さらに1歩と踏み出しやすい環境作りができます。
ライオンと一緒に実行することでアピールすることが成立できるわけです。
こんな物静かだが隠れたヒーロー的存在の部下がいたら
是非実例をもとに実施見てはいかがでしょうか。
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