よくよく話してみたら
「なるほど・・・そう考えるのか・・・」
と思ったお話です。
同僚でいつも優しい雰囲気があり、聞き上手でいじられやすい☆彡
そんな性格の同僚を私は、
「ん～まさに人気者だな～」
と思っていました。
本当に、話しかけやすいし羨ましい！！！
（こういう人の中には、八方美人もいるのですが同僚は素で性格が良い☆彡
どういう人生を送ってきのか気になるな～）
そんな同僚と同じ会議に出て試行錯誤しているときに
気づいたのです・・・
その同僚に対して思ったのが
「ん～なんか意見が・・・合わないっていうのもあるし提案も少ないような・・・」
私の主軸は、会議の趣旨でもある
・最短のゴールに向けて何をするか
・達成に必要な物はなにか
さらに
・達成スケジュールを明確にする
このあたりだったんですが
同僚はどうも違う様子。
恐らく趣旨は分かっているとは思うのですが、どうも主軸になっている考え方が違う気がしたんです。
ということで分析してみると、
私の性格は
私が分析している４つの性格タイプで
「寡黙なゾウ」
・感情が出にくく、説得力のある話し方をする
・過程より結果を優先する
・大筋を掴んだら、どんどん先へ進めていく
・白黒はっきりさせるのを好み、即断即決がもっとう
・より短い時間で、よりよい結果を出そうとする
対して同僚ですが性格は「感情豊かなライオン」。
逆の性格をしているので視点が違うのは当然だったのです。
さて問題です。
「感情豊かなライオン」の同僚ですが
会議では、何を主軸に考えていたでしょうか？？？
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