10年前、会社
「あああああ、やっておけばよかった・・・」と思う出来事です。
以下は当時の内容です。
当時の自分は部下を持って1年目くらいだったと思います。
自分の部下8名にメールで
「〇〇について重要な変更があったので、8月16日からミスがないように必ず確認しておいてください」
資料やら詳細ツラツラ・・・
８月16日当日の夕方へタイムスリップ！
上司「ちみ～ちょっと来なさい、君の部下ね今日から変わってるこの項目！思いっきり間違っているよ！どうなってんの！え？！ 〇めてんのか？ あ？」
ということでかなりのお叱りを受け、部下がなぜミスしたのか面談実施・・・
質問は「なぜミスしたのか」
部下「ああ、すいません。周知は見ていたんですが、ついその・・・
自分でもなんでか・・・ああああ・・・」
部下の特徴
・顔が長い、身長135cm足のサイズが38cm、趣味：安定性をいかしたサーフィン（嘘です、こんな人いません）
はい、改めて部下の特徴
・普段はあまりミスをしないが、定期的に大きなミスをする
・ミスしたことは、記憶にない
・悪気はなく、至って真面目に見える
・普段はあまりミスをしないが、定期的に大きなミスをする
・ミスしたことは、記憶にない
・悪気はなく、至って真面目に見える
以上が当時のやり取りですが、ここで皆さんへ質問
当時の私は、何をしておけばミスは起きなかったでしょうか。
※部下を抹殺したり、亡き者にするといった案ではなく、自分自身がどうすればよいか
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