最近、同期から聞いた話で
「お・・・それは・・・ひく・・・」
と思ったお話です。
現金を管理している部署にいる同期の上司が行った行動が
「目に余る」とのことで、話しを聞いてみました。
現金管理の部署には、前日の夜に
「翌日に金庫からお金をいくら出してほしい」と依頼データが来ます。
そのデータを元に依頼内容ごとに袋に入れて担当にお渡しするって
というのが業務の一つにあるそうです。
そこでとある部署からの依頼金額が異常に多いことに気づき
同期が調べてみると
本来依頼されるはずの無い内容がデータ入力されていたそう・・・。
8万を一つの袋に入れ×40袋=320万
んでこのミスはよくあるミスなんだとか。
（詳細は割愛します。ただ本当によく起きるらしい・・・。）
このミスですが、
「ミスだったみたいなんでデータなかったことしましょ！」ってのが出来ないらしく
データ入力されているため、金庫管理データ上おかしくならないように
金庫から一旦お金を出して担当に渡さないと行けないルールがあるそうです。
同期は、結局戻ってくるお金だし袋に入れても手間が増えるだけだから
「合計320万を一回金庫から出して一つの袋で渡しましょう」
ってことで現場は終わらせようとしていた時
主任がやってきて
「はあまたこのミスね。あっちがデータ入力間違えたんだから、袋詰めして渡しましょ」
同期
「でも、これ結局のところそのまま金庫に戻りますよね」
主任
「ミスした部署が原因でしょ。そこで責任もってやってもらいましょ。
私が袋詰めします。」
んで結局袋詰め40袋作成し担当に渡す準備までした後
主任が担当部署に電話
「データ入力間違いだと思おうのですが、既に袋詰めした後なんで全部ばらして1つにまとめてから返金してください」
ってことを伝えたそうです・・・。
（単純に性格悪すぎやしないか・・・というか、嫌がらせ以外の目的が何にも見えてこない。
正気なのか！！！
・・・これはあの魔法にかかってますな☆彡）
私は話を聞いたときに・・・ぞっとしましたね。
全く行動の理解ができません。
皆さん会社にこういう人いますか？
あまりあった事ないですが、・・・稀にいそうな気がします。
さてこの主任の人物像ですが
ミスに非常に厳しいだけでしょうか？
そんなことはないですよね・・・。
さて問題です。
主任は、いろいろな問題がある人物だとは思いますが
仕事において何を最も重視している人物だと思いますか？？？
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